Почему резюме не работает и как я это понял на собственных ошибках
Долгое время я был уверен, что у меня хорошее резюме. Оно было аккуратным, с правильными формулировками и без ошибок. Но откликов почти не было. Тогда я понял: проблема не в рынке труда, а в самом резюме.
Я посмотрел на него глазами работодателя и задал себе простой вопрос — чем я полезен? Оказалось, что резюме было слишком общим. Много слов, но мало конкретики. Я писал «выполнял задачи», «участвовал в проектах», «имел опыт взаимодействия», но не объяснял, что именно делал и какой был результат.
Я полностью переписал документ. Вместо общих фраз начал указывать конкретные действия: что сделал, как и зачем. Добавил цифры, сроки, результаты. Даже в простых задачах это работает. Также я адаптировал резюме под каждую вакансию, меняя акценты под требования работодателя.
После этого ситуация изменилась. Отклики стали приходить чаще, а на собеседованиях резюме действительно обсуждали, а не просто пролистывали. Я понял, что резюме — это не формальность, а инструмент продаж, где ты продаёшь свой профессиональный образ.