Мой первый карьерный рост: ожидания и реальность
Когда я только устроился на работу, мне казалось, что карьерный рост — это вопрос времени. Я хорошо работаю, значит повышение придёт само. Реальность оказалась другой. Никто не следит за твоими ожиданиями, если ты о них не говоришь.
Я долго выполнял свои обязанности, помогал коллегам, задерживался, но оставался на той же позиции. Переломный момент наступил, когда я открыто поговорил с руководителем. Я спросил, какие требования нужно выполнить, чтобы вырасти, и чего мне не хватает прямо сейчас.
Оказалось, что от меня ждали инициативы и ответственности за результат, а не просто качественного выполнения задач. Я начал брать на себя больше, предлагать решения и участвовать в обсуждениях. Через несколько месяцев мне предложили повышение, о котором раньше даже не заикались.
Этот опыт научил меня простому правилу: карьерный рост — это не награда за терпение, а результат активной позиции. Если молчать и ждать, можно годами стоять на месте.